– Jeg gleder meg veldig til å ta fatt på det videre arbeidet med organisasjonsutviklingen gjennom Horten 3.0, og prosessen videre med å etablere stabsfunksjonen for organisasjons- og samfunnsutvikling, sier Myhre.
Mange sterke kandidater
Det har vært en lang og grundig prosess der et eksternt rekrutteringsbyrå har bistått et internt ansettelsesutvalg bestående av fire hovedtillitsvalgte, HR-sjef og kommunedirektør i Horten kommune. Kommunedirektør Finn-Øyvind Langfjell forteller at kommunen hadde mange sterke kandidater til stillingen. Han er fornøyd med at Bertine fikk tilbudet - og tok det.
– Hennes erfaring fra kommunesektoren med arbeid med politiske prosesser, virksomhetsstyring, planer og økonomi vil være viktig for videreutvikling av Horten kommune, sier kommunedirektør Finn-Øyvind Langfjell.
Overlapp med avtropp
Helge Skatvedt, kommunalsjef for det som i dag er kommunalområde Administrasjon, går av når dette året er omme. Myhre tiltrer stillingen 1. september 2024. Hun vil dermed få noen måneder å hente ut erfaringer fra sin tidligere sjef, samtidig som hun staker ut sin egen kurs i det som fra årsskiftet vil være en helt ny organisasjon.
– Jeg får store sko å fylle etter Helge, men det er et arbeid som jeg ser veldig frem til å ta fatt på! Jeg er både spent på dette, selvfølgelig, samtidig som jeg er veldig trygg på at det er lagt ned utrolig mye godt arbeid som vi kommer til å dra nytte av videre. Det betyr jo også at det er tilrettelagt for at vi skal kunne komme kjapt i gang med det videre arbeidet med stabsfunksjonen, og at overlappingen med Helge skal bli god, sier Myhre.
En tydelig stemme
Etter å ha turnert kommunene Holmestrand, Sandefjord og Andebu begynte Bertine Myhre begynte som økonomisjef i Horten kommune i første halvdel av 2021. Hun har vært budsjett- og virksomhetstyringens tydelige stemme for ansatte såvel som politikere. Tidvis krevende budskap å levere, med tanke på kommuneøkonomien, med noen utfordringer som vil vare godt inn i framtida. Myhre er klar for å ri stormen med et godt apparat rundt seg.
– En fordel er selvfølgelig at jeg både kjenner organisasjonen godt, og at jeg både er godt kjent med Finn-Øyvind og resten av ledergruppa, og at både utredningene og det arbeidet som er lagt ned med tanke på det nye stabsområdet er forhold som jeg allerede er godt kjent med. Horten kommune er en god og trygg organisasjon med masse flotte medarbeidere og jeg er spent på fortsettelsen, avslutter hun.