Horten Kommune er en veldreven kommune der det er godt å arbeide, bo og leve.
Vi har et sterkt engasjement for innbyggernes helse og velferd, og vi søker nå en dedikert og kompetent kommunalsjef for å lede vårt helse- og velferdsområde.
Om Helse og velferd:
Kommunalområdet helse og velferd består av tjenesteområdene helse- og boligservice, hjemmetjenester, rus og psykisk helse, voksenhabilitering, sykehjem og legetjenester. Kommunalområdet har til sammen ca.700 årsverk og en kostnadsramme på ca. 700 millioner.
For å lykkes i rollen tror vi at du må være god på økonomistyring, involvering av tillitsvalgte, verneombud og ansatte, lederutvikling, prosessoptimalisering, innovasjon og endringsledelse.
Ansvarsområde:
Som kommunalsjef for helse og velferd vil du ha det overordnede ansvaret for planlegging, organisering og drift av tjenestene innen helse, omsorg og velferd i kommunen.
Dine hovedoppgaver vil være:
-
Utvikling og implementering av strategier for å sikre høy kvalitet på tjenestene innen helse og velferd
-
Styre økonomi og drift som sikrer driftsbalanse og økonomisk handlingsrom innenfor området
-
Bygge tillit, godt omdømme og sterk organisasjonskultur gjennom respekt og gode prosesser
-
Bidra til innovasjon og utvikling av tjenestene for å møte fremtidens utfordringer
-
Legge til rette for og være en pådriver for økt tverrsektorielt samarbeid
Vi søker en engasjert leder med følgende kvalifikasjoner:
-
Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen helse- eller samfunnsvitenskap
-
Erfaring fra lederstilling i en kompleks organisasjon, gjerne fra helse og velferd
-
Gode kommunikasjonsevner og evne til å samarbeide på tvers av fagområder
-
Evne til strategisk tenkning og endringsledelse
-
Kunnskap om politikk og administrasjon i det offentlige, relevant lovverk og rammebetingelser for helse- og velferdstjenester
-
Erfaring med å håndtere media
Vi tilbyr:
Horten kommune tilbyr en spennende og utfordrende stilling i et godt arbeidsmiljø. Som kommunalsjef for helse og velferd vil du få muligheten til å påvirke og utvikle viktige tjenester for kommunens innbyggere. Vi har konkurransedyktige betingelser og gode muligheter for faglig og personlig utvikling.