Etiske retningslinjer

Organisasjonskulturen i Horten kommune bygger på etiske kjerneverdier som skal sikre at vi møter innbyggere, brukere og besøkende på best mulig måte. Gjennom bærekraftig forvaltning tar vi hensyn til mennesker; både nåværende og fremtidige ansatte og innbyggere, miljøet og gitte økonomiske rammer.

Ledere og folkevalgte skal gå foran og motivere ansatte til å ta gode og etisk bevisste valg.

Våre etiske kjerneverdier

ÅPEN

• Vi har åpen holdning overfor alle vi møter og med hensyn til alt vi gjør og skaper dialog 
• Vi skaper åpen debatt
• Vi følger prinsippet om meroffentlighet
• Vi har ytringsfrihet

LOJAL

• Vi opptrer i samsvar med lover og regler
• Som ansatte opptrer vi i samsvar med kommunens interesser og i tråd med overordnedes beslutninger
• Vi varsler om kritikkverdige forhold 
• Vi tar vare på hverandre og verdiene i Horten kommune.

ÆRLIG

• Vi behandler alle likt og med samme respekt.
• Vi tar ikke i mot gaver eller noe som kan gi personlige fordeler og som kan påvirke våre tjenestehandlinger 
• Vi har respekt for personvern og overholder taushetsplikten.

FORSVARLIG

• Vi bruker vår faglige kunnskap, innsikt og vurderinger til det beste for den enkelte og fellesskapet
• Vi jobber effektivt og sikrer god kvalitet på tjenestene 
• Vi forvalter ressursene til det beste for mennesker og miljø ut fra gitte økonomiske rammer.